Mylia
Mylia è il brand di Adecco Group specializzato in formazione e sviluppo: il nostro obiettivo è aumentare la competitività delle aziende e migliorare l’employability degli individui utilizzando la tecnologia più avanzata e mantenendo la persona al centro del percorso di crescita
I NOSTRI VALORI
Human Centered
Data Driven Learning
Informal learning & Community
Skill Revolution
MISSION
Contribuire a ridisegnare il futuro delle persone e delle organizzazioni attraverso percorsi di sviluppo e formazione.
FOCUS ON
INDIVIDUALS Miglioriamo l’employability delle persone mantenendo le loro skill aggiornate e trasmettendone di nuove secondo le richieste del mercato del lavoro
COMPANIES Aiutiamo le organizzazioni a migliorare la loro competitività identificando i bisogni formativi e gli skills gap con i metodi e le tecnologie più avanzati per poi risolverli attraverso lo sviluppo e la formazione delle persone
TRE AREE di SVILUPPO
Digital Skills
Data & Analytics
Social Organization
Programming
Cybersecurity
Soft Skills
Consapevolezza
Relazione
Realizzazione
Integrazione
Leadership
Cultura
Hard Skills
Sales & marketing
Production, Operation & Supply Chain
R&D e Innovation
Resources & People Intelligence
Credit management & Purchaising
SETTORI
Banking & Insurance
Life Science
Luxury, Fashion & Retail
Public Sectors
MANAGEMENT PRACTICE BOARD
Management Practices Board (MPB) è un modello di managerialità, nativo creato e validato da Mylia e dai suoi partner, che si compone di 4 macro-aree e 16 nodi che danno vita ad un modello di comportamenti capace di fotografare il percorso che quotidianamente una risorsa compie muovendosi tra complessità̀ del contesto e attività gestionali.
Il Management Practises Board è collegato a un sistema d’intelligenza artificiale che attraverso l’utilizzo di mappe di Kohonen, dà la possibilità di visualizzare i legami tra le nostre diverse azioni e rilevare l’impatto di ciascun nostro comportamento sulla nostra performance.
Significa inoltre la possibilità di identificare i vari stili manageriali presenti all’interno di un contesto organizzativo e la loro rispondenza con modelli di competenze e/o valoriali interni.
R&D
Per noi, la R&D è un’attività integrata e coerente con il business e con i nostri clienti.
DRIVERS FOR ADVANCING HUMANITY
Analisi dei dati e Sperimentazione ipotesi di ricerca
Prototipizzazione percorsi di apprendimento
Soluzioni innovative per la generazione di valore alla Persona
Sviluppo protocolli di benessere e produttività
Osservatorio cultura Organizzativa
Monitoraggio tendenze
INTEGRATED METHODOLOGY
Team multidisciplinari
Metodologia dell’apprendimento e neuroscienze
Intelligenza artificiale in continuità con l’intelligenza umana
Realtà virtuale per intensificare l'esperienza di apprendimento
Strumenti digitali per le connessioni e la pianificazione