Mylia Srl

Mylia è il brand di Adecco Group specializzato in formazione e sviluppo: il nostro obiettivo è aumentare la competitività delle aziende e migliorare l’employability degli individui utilizzando la tecnologia più avanzata e mantenendo la persona al centro del percorso di crescita

I NOSTRI VALORI

Human Centered

Data Driven Learning

Informal learning & Community

Skill Revolution

MISSION

Contribuire a ridisegnare il futuro delle persone e delle organizzazioni attraverso percorsi di sviluppo e formazione.

FOCUS ON

INDIVIDUALS Miglioriamo l’employability delle persone mantenendo le loro skill aggiornate e trasmettendone di nuove secondo le richieste del mercato del lavoro

 

COMPANIES Aiutiamo le organizzazioni a migliorare la loro competitività identificando i bisogni formativi e gli skills gap con i metodi e le tecnologie più avanzati per poi risolverli attraverso lo sviluppo e la formazione delle persone

 

TRE AREE di SVILUPPO

 

Digital Skills

Data & Analytics

Social Organization

Programming

Cybersecurity

 

Soft Skills

Consapevolezza

Relazione

Realizzazione

Integrazione

Leadership

Cultura

 

Hard Skills

Sales & marketing

Production, Operation & Supply Chain

R&D e Innovation

Resources & People Intelligence

Credit management & Purchaising

 

SETTORI

Banking & Insurance

Life Science

Luxury, Fashion & Retail

Public Sectors

 

MANAGEMENT PRACTICE BOARD

Management Practices Board (MPB) è un modello di managerialità, nativo creato e validato da Mylia e dai suoi partner, che si compone di 4 macro-aree e 16 nodi che danno vita ad un modello di comportamenti capace di fotografare il percorso che quotidianamente una risorsa compie muovendosi tra complessità̀ del contesto e attività gestionali.

Il Management Practises Board è collegato a un sistema d’intelligenza artificiale che attraverso l’utilizzo di mappe di Kohonen, dà la possibilità di visualizzare i legami tra le nostre diverse azioni e rilevare l’impatto di ciascun nostro comportamento sulla nostra performance.

Significa inoltre la possibilità di identificare i vari stili manageriali presenti all’interno di un contesto organizzativo e la loro rispondenza con modelli di competenze e/o valoriali interni.

 

R&D

Per noi, la R&D è un’attività integrata e coerente con il business e con i nostri clienti.

 

DRIVERS FOR ADVANCING HUMANITY

Analisi dei dati e Sperimentazione ipotesi di ricerca

Prototipizzazione percorsi di apprendimento

Soluzioni innovative per la generazione di valore alla Persona

Sviluppo protocolli di benessere e produttività

Osservatorio cultura Organizzativa 

Monitoraggio tendenze

 

INTEGRATED METHODOLOGY

Team multidisciplinari

Metodologia dell’apprendimento e neuroscienze

Intelligenza artificiale in continuità con l’intelligenza umana

Realtà virtuale per intensificare l'esperienza di apprendimento

Strumenti digitali per le connessioni e la pianificazione

 

Hai qualche domanda? Scrivici!